Appliquez les techniques de management de l'armée dans votre équipe

Les méthodes managériales de l'armée peuvent offrir de précieux enseignements aux dirigeants d'entreprise et aux managers.
Que vous soyez manager-dirigeant, manager directeur ou manager intermédiaire, vous trouverez dans cet ouvrage une déclinaison de principes et d'outils simples issus du monde militaire que vous pourrez transposer aux situations courantes de votre entreprise :

• Organisation d'une prise de poste
• Mise en place de règles communes
• Construction de votre équipe
• Réalisation de vos entretiens individuels
• Animation de vos réunions
• Évaluation de vos collaborateurs
• Délégation

Chaque situation est illustrée par un exemple militaire concret dont vous pourrez vous inspirer pour engager vos collaborateurs de manière durable.

L'holacratie est à la fois célébrée comme une alternative innovante au management hiérarchique et critiquée pour ses limites opérationnelles ou culturelles.

Pratiquée et analysée depuis plus de quinze ans, elle continue de susciter débats et controverses.

Mais que change-t-elle réellement dans l’exercice du pouvoir ? Que produit-elle concrètement dans les organisations qui la pratiquent au quotidien ?

Cet ouvrage offre des clés de compréhension et des pistes concrètes pour faire évoluer les modèles de gouvernance des entreprises.

S’appuyant sur une solide expérience de terrain et d’analyse, les auteurs explorent les promesses et les angles morts de cette forme d’auto-organisation. Ils proposent une lecture structurée qui dépasse les jugements simplificateurs.

Ni guide de mise en oeuvre ni manifeste, ce livre s’adresse aux dirigeants, responsables RH, consultants et chercheurs qui souhaitent réfléchir à l’évolution des pratiques managériales et de l’organisation du travail.

Pierre Veltz nous lance un appel?: remettons les emplois des services essentiels au centre de notre projet politique?! En effet, quelle économie voulons-­nous­?? Nous devons rester dans la course technologique mondiale pour ne pas être vassalisés. Mais il faut rompre avec une illusion?: l’industrie traditionnelle ne créera plus beaucoup d’emplois. Une nouvelle économie émerge, centrée sur nos corps, nos émotions, nos capacités, nos milieux de vie. C’est là que sont les emplois de demain, dans le soin, la formation, l’écologie. Ces métiers sont aujourd’hui mal reconnus, précarisés. Les revaloriser, pour refonder une classe moyenne autour des services, est un enjeu politique majeur, un enjeu de justice sociale, mais aussi le signe d’un changement de cap?: celui de l’entrée dans une économie où l’éducation, la santé, la culture, l’écologie ne sont plus regardées comme des charges, mais comme le cœur même de la création de valeur. Pierre Veltz né en 1945, est ingénieur, sociologue et économiste. Il s’intéresse au devenir des sociétés européennes confrontées aux défis de la bifurcation écologique. Ses derniers ouvrages ont régulièrement été primés (prix du livre d’économie, prix de l’essai de La Tribune, entre autres). Pierre Veltz, né en 1945, est ingénieur, sociologue et économiste. Il s’intéresse au devenir des sociétés européennes confrontées aux défis de la bifurcation écologiques. Ses derniers livres ont régulièrement été primés (prix du livre d’économie, prix de l’essai de La Tribune, entre autres).

Le présent ouvrage vise à préparer les candidats à l’UE3 « Management et Contrôle de Gestion » du DSCG. En offrant une perspective élargie au-delà de l’approche strictement technique du contrôle de gestion, il s’adresse également aux praticiens souhaitant adopter une vision plus globale et stratégique de la discipline.
 
Tout en offrant aux étudiants des connaissances solides et des outils opérationnels, cet ouvrage reste ancré dans la réalité organisationnelle.
Deux parties :

• la première aborde le pilotage organisationnel et stratégique,
• la seconde se concentre sur le pilotage des transformations organisationnelles et des ressources humaines.

  Trois axes sont privilégiés pour associer des thèmes traditionnellement traités séparément, tout en respectant la spécificité de leur approche :
 
Axes privilégiés dans cet ouvrage :

• Recontextualiser le contrôle de gestion dans un cadre plus large, afin de lui conférer tout son sens et d'orienter ses modalités d'application.
• Mettre en évidence les transformations qui influencent le cadre dans lequel le management et le contrôle de gestion se déploient, notamment en ce qui concerne les changements organisationnels et technologiques. 
• Eviter de présenter un simple catalogue d'outils formels déconnectés de la réalité, en tenant compte des difficultés, tensions et conflits qui accompagnent souvent leur mise en œuvre. 

Bien que faiblement responsable des émissions mondiales de gaz à effet de serre, l’Afrique figure parmi les régions les plus exposées aux impacts du changement climatique. Face à ce constat, les voix africaines sont de plus en plus présentes sur la scène internationale, appelant à un renforcement de l’action climatique mondiale, à une plus grande justice climatique et à une participation plus équitable aux processus de négociation.

À l’occasion de la deuxième édition de son forum, The Transition Institute 1.5 de Mines Paris – PSL (TTI.5) a choisi de mettre en lumière les perspectives africaines des défis liés aux changements climatiques, enjeu international souvent dominé par les voix des pays du Nord.

À travers une série de contributions réunissant scientifiques et acteurs engagés sur le continent africain, cet ouvrage propose une analyse des enjeux liés à l’atténuation du changement climatique, à l’adaptation, ainsi qu’aux négociations au coeur de la gouvernance mondiale du climat. Les réflexions présentées explorent un large éventail de thématiques allant de l’énergie, à la biodiversité, de l’agriculture aux industries extractives, en passant par les questions de décolonisation et de financement international.

L’ouvrage défend la nécessité de renforcer la production de connaissances, la création d’institutions et de cadres d’action en Afrique, afin de permettre aux pays du continent de concevoir, piloter et s’approprier pleinement leurs programmes de développement durable.

Développer ses activités de formation ou de recherche est devenu un véritable challenge. Manque de moyens humains, enjeux politiques, financements publics de plus en plus compétitifs…

Dans un tel contexte, la capacité des laboratoires et des établissements d’enseignement supérieur à collaborer avec des partenaires socio-économiques devient essentielle. Cependant, pour les chercheurs comme pour les équipes support, la mise en place de partenariats est souvent perçue comme une activité complexe, réservée à des profils experts.

Ce guide démystifie ce processus avec une méthodologie claire et opérationnelle. Vous y trouverez les bonnes pratiques pour :

• identifier et prospecter des partenaires pertinents ;
• mettre en place des collaborations équilibrées, en phase avec les attentes de chacun ;
• développer une stratégie de fidélisation.

Riche de nombreux exemples tirés de situations réelles, l’ouvrage s’adresse à un public professionnel : chercheurs et enseignants, chargés d’affaires ou encore responsables des partenariats et de la communication.

Écrit par un spécialiste du sujet, complet et illustré par plus d’une centaine d’exemples, ce livre présente :
• les caractéristiques principales de toute crise ;
• la gestion des crises ;
• la typologie des messages ;
• la place des médias, des réseaux sociaux et de l'IA.

Actualisée et mise à jour, cette nouvelle édition met l’accent sur les enjeux actuels à travers le rôle des réseaux sociaux, ainsi que la place des rumeurs, des fakes news, du bad buzz et le développement de l'IA générative. Elle aborde également la crédibilité de la communication et, plus globalement, des entreprises à l’heure de la défiance envers les marques.

Les PME représentent 99% des entreprises françaises pourtant elles sont peu visibles dans les médias et le débat public, éclipsées par les stars du CAC 40 ou de la startup nation. Ce livre, nourri de cinq années d'immersion auprès de plus de 200 dirigeants à travers la France, interroge cette contradiction, et met en évidence l’impact social de ces entreprises ancrées dans leurs territoires. L'enquête met en lumière un second paradoxe : 80% des Français font confiance aux PME, sans qu'aucune force politique ne s'empare de ce capital. Dans un contexte de réindustrialisation nécessaire et de recomposition politique, cet ouvrage propose de reconsidérer le rôle des PME comme possible socle d'un modèle économique alliant compétitivité, transition écologique et progrès social. Thibault Lafont a accompagné plus de 200 dirigeants de PME à travers la France, il est notamment co-fondateur du média 99%.

Master creative thinking in the AI age with practical tools that blend imagination and discipline for better innovation in this updated, award-winning business bestseller.

Now updated with 20 percent new content, this Porchlight Business Book of the Year returns with all-new case studies and a groundbreaking chapter on creative partnerships with AI and emerging technologies. Natalie Nixon demonstrates that humans are hardwired for creativity—a competency anyone can develop by balancing wonder (awe, audacity, and curiosity) with rigor (discipline, skill-building, and attention to detail).

Drawing on interviews with professionals across diverse industries—from farming to medicine to technology—Nixon reveals how inquiry, improvisation, and intuition enhance creative capacity in every kind of work. This second edition features fresh success stories from resourceful businesses that have mastered the delicate dance between human imagination and artificial intelligence in a rapidly changing world.

Combining practical creativity tools with illuminating stories of innovative people and organizations, this book serves as a provocation, an inspiration, and an invitation to unleash the innate creativity within each of us. Nixon offers a dynamic approach to adaptation and innovation that allows the freedom to access our full human potential—even as technology continues to reshape how we work. This essential guide helps anyone cultivate the creative thinking needed to thrive in today's complex business landscape.

Dans les montagnes algériennes, un enfant serre un fusil. Dans le flux froid des données, un homme oublie qu’il était humain. Entre Nancy et Luxembourg, entre Liège et Sarrebruck, 77 étudiant·es ont posé les mots là où les cartes s’arrêtent, là où commence le reste.

Ce recueil est le fruit de la 6e édition du concours « Écrire aux Frontières », organisé par l’Université de Lorraine. Il réunit 20 nouvelles d’étudiant·es qui ne conçoivent plus la frontière comme une simple ligne sur une carte, mais comme un seuil à franchir, à interroger, parfois à refuser.

Et puis cette autre ligne, plus neuve et plus disputée, qui partage désormais l’acte d’écrire lui-même : avec ou sans intelligence artificielle ? Qu’est-ce qu’écrire, lorsqu’on n’écrit plus seul·e ?

Laissez de côté vos horizons d’attente.

Les frontières, ici, éclatent.

La confiance : la clé pour être les meilleurs !

Comment maintenir le meilleur niveau d’excellence dans un environnement d’incertitude et d’insécurité croissant ? Résultat d’une alchimie délicate et instable, la confiance est la base de la performance durable. C’est ce que rappelle cette nouvelle édition avec force. Depuis la précédente édition, la planète a été bousculée par la pandémie du Covid-19, la guerre s’est invitée sur le continent européen, le Moyen-Orient s’est embrasé, la guerre commerciale fait rage et la France affronte une instabilité politique jamais vue depuis la IIIe République.

Qu’elle soit individuelle ou collective, la confiance ne se décrète pas et se construit chaque jour. En effet, sans confiance, nous ne pourrons pas relever les défis environnementaux, économiques, et sociétaux qui s’ouvrent devant nous. Mais comment établir ou rétablir la confiance ? Comment avoir confiance et donner confiance ?

En analysant 25 ans de management et d’accompagnement d’équipes à haute valeur ajoutée dans l’exécution de missions complexes et en s'appuyant sur de nombreux exemples, Laurent Combalbert met en exergue les cinq niveaux de confiance nécessaires à l’excellence des organisations :

• la confiance en soi ;
• la confiance en l’équipe ;
• la confiance stratégique ;
• la confiance en la mission ;
• la confiance en l’histoire.

Un arrêté ministériel du 4 août 2025 a redéfini le programme du DCG, qui entre en vigueur pour les candidats préparant le DCG à partir de la rentrée 2026 (première session concernée : 2027). En ce qui concerne l’UE 11 Contrôle de gestion, l’accent est mis sur l’analyse, l’interprétation et la rédaction professionnelle et non plus uniquement sur les calculs de base. L’objectif est de faire de cet UE un outil d’aide à la décision, avec des compétences rédactionnelles et analytiques plus poussées.

Nouveautés du référentiel 2025 :

1. Son volume horaire est triplé (de 10 à 30 heures)
2. Le contrôle de gestion est en lien avec la stratégie, le pilotage, la performance globale et les systèmes d’information.
3. L’étude des centres de responsabilité est maintenue, mais contextualisée selon le type d’organisation (privée, publique, associative).
4. Des notions comme la chaîne de valeur, la durabilité, la place du contrôle stratégique et les apports du numérique sont ajoutés.

Points forts

• Des exercices pour revoir chaque partie du programme
• Des corrigés détaillés et expliqués
• Des niveaux de difficulté différents
• Une pédagogie et une méthodologie adaptées

Dans un secteur agricole en profonde mutation, les contrats sont devenus des outils essentiels pour sécuriser les activités, structurer les relations professionnelles et accompagner les nouvelles formes de production et de valorisation. Méthanisation, agrivoltaïsme, obligations environnementales, coopération, transmission ou commercialisation : cette 4e édition, entièrement revue et enrichie, intègre les évolutions récentes du droit et les nouveaux contrats liés à la transformation du secteur agricole. Clair et directement opérationnel, cet ouvrage présente les principaux contrats utilisés en agriculture, en détaillant pour chacun : le cadre juridique applicable, les droits et obligations des parties, les points de vigilance, les conséquences pratiques et fiscales, ainsi que des propositions de rédaction. Véritable guide de référence, ce livre s’adresse aux agriculteurs, conseillers, juristes, étudiants et à tous les professionnels du monde agricole souhaitant comprendre, sécuriser et maîtriser les contrats indispensables à leur activité.

Cette nouvelle édition tient compte de l’arrêté ministériel du 4 août 2025, redéfinissant le programme du DCG, qui entrera en vigueur pour les candidats préparant le DCG à partir de la rentrée 2026 (première session concernée : 2027). L’UE 6 reste dans la structure des 13 unités du DCG, mais son contenu évolue pour mieux répondre aux attentes contemporaines des entreprises, notamment en matière de durabilité et d’analyse globale.

Ce qui change :

1. Intégration d’une dimension « extra-financière » dans le diagnostic financier. L’analyse ne porte plus seulement sur les chiffres, mais inclut des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance.
2. L’apparition d’un volet relatif au financement vert ou durable (ex. obligations vertes, financements responsables), en lien avec la transition écologique et les demandes croissantes du marché et des régulateurs.
3. L’accent sera mis plus sur l’interprétation des données plutôt que sur la pure construction comptable (selon les changements du référentiel).

Plus qu’un simple savoir théorique, l’étudiant doit développer des compétences d’analyse, de recommandation et d’évaluation, ce qui renforce le lien entre la théorie et la pratique en entreprise.

Points forts

• Un cours entièrement rédigé et conforme au programme
• Des éléments visuels pour comprendre plus facilement et mieux mémoriser
• Des exemples et des applications corrigées
• Conforme au PCG 2025

Dans un contexte dans lequel la déontologie policière est au cœur de l’actualité et de l’opinion publique avec notamment la multiplication des affaires médiatiques et décisions judiciaires concernant des violences, discriminations ou manquements et la réforme de la police nationale en 2025, cet ouvrage propose une analyse claire, à jour et opérationnelle des obligations, bonnes pratiques et enjeux 2026.

Rédigé par un universitaire et un professionnel, il est le guide indispensable pour les forces de l’ordre, les juristes, les élus et tous ceux qui travaillent sur la sécurité et l’État de droit. En effet, la déontologie évolue vite (réforme structurelle, plan anticorruption, évolution de l’IGPN, jurisprudences récentes…), les policiers et encadrants doivent intégrer de nouvelles règles, pratiques et exigences (usage de la force, caméras-piétons, interpellations, rédaction des PV, contrôle interne…).

En 2026, la déontologie policière n’est plus un simple code, c’est un enjeu de confiance, de légitimité et de transparence.

Points forts

• Le livre arrive au moment où les acteurs cherchent des repères, peu de livres couvrent les évolutions 2024-2026, et presque aucun ne propose une vision intégrant "textes + pratiques + cas réels".
• le livre répond à un besoin réel des professionnels : les formateurs doivent disposer d’un support fiable et actualisé. Les magistrats, avocats, élus et journalistes ont besoin d’une synthèse claire sur les obligations déontologiques.
• Un livre rédigé par un universitaire et un professionnel
• Les auteurs font une analyse prospective : quels enjeux à venir ? Impact des nouvelles technologies (IA, caméras, biométrie…). Risques de corruption et dispositifs anticorruption renforcés ?

Comment construire une entreprise invincible dans un monde incertain ? Comment éviter de s’épuiser dans une guerre permanente contre ses concurrents ? Comment diriger avec calme, justesse et lucidité, tout en frappant fort, au bon endroit et au bon moment ? Ce livre s’appuie sur la sagesse antique de Sun Tzu pour apporter des réponses concrètes aux professionnels d’aujourd’hui.

Vous y découvrirez :
•  la matrice des cinq facteurs de Sun Tzu  (Vertu, Ciel, Terre, Commandement, Règle) adaptée à la stratégie d’entreprise moderne ;
•  l’art de rendre votre organisation invincible  en analysant votre environnement (Ciel) et vos marchés (Terre) pour anticiper les crises ;
•  les secrets pour identifier l’Autre, votre ennemi, et  connaître ses cinq facteurs  pour le vaincre facilement ;
•  la voie pour devenir un dirigeant efficace, juste, exigeant et maître de lui.

Que vous soyez chef d’entreprise, responsable d’équipe ou à un tout autre poste qui exige d’avoir une vision stratégique, ce livre est fait pour vous. Avec des exemples concrets, ainsi qu’une phi­losophie exigeante et humaine, il vous aide à devenir un véritable stratège pour protéger votre camp, créer les conditions de la victoire et vaincre sans combattre.

Un arrêté ministériel du 4 août 2025 a redéfini le programme du DCG, qui entre en vigueur pour les candidats préparant le DCG à partir de la rentrée 2026 (première session concernée : 2027). En ce qui concerne l’UE 11 Contrôle de gestion, l’accent est mis sur l’analyse, l’interprétation et la rédaction professionnelle et non plus uniquement sur les calculs de base. L’objectif est de faire de cet UE un outil d’aide à la décision, avec des compétences rédactionnelles et analytiques plus poussées.

Nouveautés du référentiel 2025 :

1. Son volume horaire est triplé (de 10 à 30 heures)
2. Le contrôle de gestion est en lien avec la stratégie, le pilotage, la performance globale et les systèmes d’information.
3. L’étude des centres de responsabilité est maintenue, mais contextualisée selon le type d’organisation (privée, publique, associative).
4. Des notions comme la chaîne de valeur, la durabilité, la place du contrôle stratégique et les apports du numérique sont ajoutées.

Points forts

• Un cours entièrement rédigé et conforme au programme
• Des éléments visuels pour comprendre plus facilement et mieux mémoriser
• Des exemples et des applications corrigées

Conçu comme un véritable outil d'entraînement, cet ouvrage accompagne l'étudiant dans son apprentissage en couvrant l'intégralité du programme du DCG 6 (compétences et attendus).

Conforme au référentiel d'Août 2025, cet ouvrage est un complément indispensable au livre "DCG 6 Finance d'entreprise" de Pascale Recroix, offrant ainsi une approche complète pour réussir ces études.

Les points forts de cette nouvelle édition

• Entraînement rigoureux et ciblé indispensable pour l'examen du DCG 6 Finance d'entreprise.
• Ouvrage offrant une 15aine d'exercices corrigés et expliqués couvrant l'ensemble du programme.
• Conforme au PCG 2025 pour une préparation exhaustive et à jour.
• Structure claire et explications détaillées pour une consolidation efficace des concepts clés.

Il y a des territoires industriels qui s’appuient sur leurs réseaux d’entrepreneurs pour se redynamiser. Il y a ceux qui privilégient la réhabilitation du foncier. D’autres parient sur la transition écologique et l’intégration des citoyens dans leur gouvernance. Autant de pratiques, non exclusives les unes des autres, qui peuvent se combiner selon les territoires pour parvenir à créer à nouveau des emplois industriels.

Dans cette Note, les élus, les industriels, les chefs de projet et les autres parties prenantes au dispositif « Territoires d’industrie » nous apportent leur éclairage sur les ressources à valoriser au niveau local. Ils partagent surtout leur expérience et leur désir de redonner une identité industrielle à leur territoire.

Offrant une grille de lecture à moduler selon les spécificités locales, cet ouvrage s’adresse aux décideurs publics, collectivités locales, dirigeants d’entreprise, chercheurs et citoyens s’intéressant à la revitalisation des territoires.

Le neuvième volume de la collection des Mélanges AEDBF France propose une approche très diversifiée du droit bancaire et financier. Il comprend en effet de nombreux articles, pratiques ou de fond, émanant de professionnels (avocats, juristes de banque, membres d’autorités de supervision ou de régulation) ou d’universitaires, autour des thèmes du droit bancaire, du droit des société, du droit des marchés financiers, des nouvelles technologies et des Fintechs, de la compliance, des procédures, du droit pénal financier et de la fiscalité. C’est sous la direction scientifique de Bertrand Bréhier, assisté de Anne-Pauline Muraccioli-Mestres, Yasmine Zemmama et Filippos Siozos, qu’ont été réunis ces 46 articles et leurs 60 auteurs.

L’utilisation du logiciel PowerPoint s’est généralisée à un tel point au sein des organisations que, souvent, elle en est devenue abusive … L'auteur propose une sorte « d’anti-manuel » PowerPoint, non du point de vue "technique", mais du point de vue méthodologique et managérial. L'ouvrage fournit aux cadres, et à tous les utilisateurs potentiels du logiciel, les clés pour reprendre le contrôle du travail préparatoire et de la présentation PowerPoint (comment s’en «détacher») en améliorant efficacité et créativité. Il propose également des alternatives à l’utilisation de PowerPoint, des nouveaux outils (Mind Mapping, Prezi, MindNote...), en fonction des objectifs recherchés, et toujours dans le but de gagner en efficacité. Cette nouvelle édition intègre la mise à jour des logiciels Prezi et MindNote et propose deux vidéos inédites (les pièges de Prezi et la présentation de la méthode Kawasaki).

L’expansion des plans de licenciements ainsi que les difficultés persistantes à revaloriser les salaires obligent les CSE à s’intéresser aux comptes et aux indicateurs sociaux de l’entreprise.

En effet, seule une analyse précise, couplant données financières et sociales, permettra de cerner la réalité des difficultés éventuelles et les marges de manoeuvre possibles.

Comptabilité générale, comptes analytiques et consolidés, soldes intermédiaires de gestion, indicateurs sociaux... le domaine est vaste et souvent complexe !

Articulant apports de connaissances et pédagogie, cet ouvrage explique de façon simple les concepts incontournables pour comprendre la situation de l’entreprise et ses perspectives.

À l’appui de cas concrets illustrant l’intérêt de chaque sujet d’analyse, les auteurs proposent des repères et une méthodologie pour aller à l’essentiel et ne pas se perdre dans un labyrinthe de chiffres.

Un livre indispensable pour tous ceux qui considèrent que la gestion de l’entreprise n’est pas le domaine réservé des dirigeants !

La monnaie occupe une place singulière dans la théorie économique : à la fois instrument des échanges, forme sociale de la valeur et principe d’organisation des économies modernes.

Ce manuel propose une présentation claire et rigoureuse des grandes théories monétaires, en mettant en lumière les enjeux théoriques liés à l’intégration de la monnaie dans la théorie de la valeur. Il accorde une attention particulière à la « tradition monétaire », aujourd’hui incarnée par les travaux de Jean Cartelier, et aux débats relatifs à la neutralité ou à l’activité de la monnaie dans l’économie. L’ouvrage revient également sur les controverses majeures autour de l’exogénéité et de l’endogénéité de l’offre de monnaie.

Public : Licence et Master en Sciences économiques - Prépas économiques et commerciales - Sciences politiques

Cet ouvrage s’adresse à des étudiants du secteur supérieur :

• brevet de technicien supérieur en études et économie de la construction ;
• brevet de technicien supérieur en bâtiment ;
• DUT génie civil ;
• licence professionnelle du secteur bâtiment.

Il est conçu pour que l’étudiant puisse l’utiliser comme guide d’autoformation et travailler en parfaite autonomie. Il pourra aussi servir aux professeurs comme support de cours.

Ce livre composé d’un ensemble de 24 chapitres traite et développe de manière détaillée l’étude de prix en maîtrise d’œuvre. Les trois grands domaines sont les suivants :

• une partie réglementaire reliée à l'économie de la construction en maîtrise d’œuvre et à la gestion financière des travaux ;
• une partie abordant le travail d'un technicien économiste de la construction dans un cabinet de maîtrise d’œuvre ;
• une partie qui traite du travail de l'économiste au niveau de la gestion financière des travaux.

Des annexes en rapport avec les chapitres complètent cet ouvrage.

Chaque chapitre propose :

• des apports de connaissances théoriques ;
• des exemples de calculs associés à la séquence ;
• des applications avec les corrections détaillées et commentées en fin de volume permettant au lecteur de contrôler ses acquis.

Cet ouvrage est l’outil indispensable pour la formation des étudiants du secteur bâtiment dans le domaine de l’étude et de l’économie de la construction du côté de la maîtrise d’œuvre.

Bien que la France soit aujourd’hui confrontée à des déficits et à un endettement public de grande ampleur, que les politiciens affichent leur mésentente sur les solutions à apporter (moins de dépenses ou plus de recettes ?), cette situation n’est ni spécifique à notre pays, ni unique dans notre histoire. D’où l’attention qu’il convient de porter aux travaux des experts qui, après avoir tiré la sonnette d’alarme, proposent – chiffres à l’appui – plusieurs scénarios de rétablissement des comptes publics.

Ce livre, organisé en 100 questions et leurs réponses, dresse un vaste panorama historique et géographique des modalités de financement des États lorsqu’ils ne trouvent pas, dans leurs recettes fiscales, les ressources financières suffisantes.

Les questions sont indépendantes et ne requièrent aucune connaissance économique particulière. L’ouvrage s’adresse non seulement aux étudiants en sciences économiques et juridiques, en sciences politiques et aux élèves des classes préparatoires, mais aussi à tous les citoyens désireux de comprendre les enjeux des discussions budgétaires actuelles.

Christian Descamps est maître de conférences émérite à l’Université Bourgogne-Europe et chercheur au Laboratoire d’Economie de Dijon.

Mettez de côté les mythes extravagants et les prophéties  alarmistes pour enfin comprendre ce qu’est l’IA.
Depuis la première édition de cet ouvrage en 2019, tout a changé et pourtant rien n’a changé. Tout a changé avec l’arrivée des IA génératives qui bouleversent par leur ampleur et leur vitesse d’adoption tout ce que nous avons connu jusqu’alors avec l’IA « traditionnelle ». Mais rien n’a changé dans la mesure où les fondements de l’IA générative demeurent probabilistes et où l’humain reste plus que jamais au centre de tout.
Dans ce livre, Jean-Philippe Desbiolles et Laurent Prud’hon, experts  chevronnés de l’intelligence artificielle, proposent une mise en perspective  claire et accessible. En s’appuyant sur des exemples concrets et 10 règles d’or  simples et pragmatiques, ils partagent leur expérience de terrain et démystifient  l’IA avec rigueur et humour. Ils rappellent que nous restons les créateurs, les  formateurs, les superviseurs et les bénéficiaires finaux de ces systèmes.
L’IA ne s’impose pas à nous : elle deviendra ce que nous déciderons d’en faire. À nous d’en définir les règles du jeu.

Avec l’apparition et l’utilisation généralisée de l’intelligence artificielle, les métiers du marketing et de la communication se sont transformés : automatisation des processus de création et de diffusion, industrialisation de métiers encore très artisanaux, synthèse instantanée de documents ou de données en vue de leur utilisation publicitaire…

Cet ouvrage apporte une vision long terme à cette révolution qui a commencé il y a plusieurs dizaines d’années : achat programmatique, automatisation des workflows CRM etc. sont les premières briques de ce qui constitue ces mutations.

Les voix des « chasseurs de tête » spécialisés, des dirigeants d’entreprises, des dircoms ou des directions marketings et des journalistes du domaine construisent un kaléidoscope des métiers et de leur place toujours stratégique dans les entreprises.

L’ouvrage est un zoom qui passe d’une vision macro (le rôle dans un comité de direction et une stratégie globale), à la direction marketing et communication pour finir par les profils des métiers spécifiques et problématiques dédiées.

Julien Féré est Docteur en Sciences de l’Information et de la Communication. Il a soutenu sa thèse sur les tendances au CELSA (Sorbonne Université) en 2006. Il est actuellement Partner Marketing et Communication chez Onepoint, un cabinet de conseil et tech spécialiste des grandes transformations -notamment l’IA. Ses travaux sont marqués par des allers-retours entre pratiques professionnelles et théorie sur les imaginaires qui parcourent le monde du marketing et de la communication. Il est professeur associé au CELSA (département marque), ambassadeur du doctorat pour le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et dirige la collection « Les dessous de… » aux éditions Ellipses depuis 2019.

Entre ce que le droit du travail permet et les restrictions imposées par la jurisprudence, rédiger un contrat de travail n’est pas toujours simple !

Cet ouvrage propose une synthèse complète du droit applicable aux contrats de travail : contrat à durée indéterminée (CDI), contrat à temps partiel, contrat de travail intermittent, contrat d’apprentissage et contrat à durée déterminée (CDD).

Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? Quelles sont les clauses essentielles d’un CDI ? Quelle est la durée minimale et maximale d’un temps partiel ? Quelles sont les conditions de mise en oeuvre d’un contrat intermittent ? Comment rompre un CDD ?

Destiné aux employeurs, gestionnaires RH et salariés, ce guide actualisé et 100 % opérationnel vous accompagne dans la rédaction et la compréhension de vos contrats, pour sécuriser vos pratiques au quotidien.

Rédigé dans un style clair et accessible, il offre un panorama complet de la législation en vigueur, pour que chacun puisse défendre ses droits en toute confiance.

Issu des 14^e et 16^e journées d’études du groupe de travail TIC.IS (TIC Information et Stratégies) de la SFSIC (Société Française des Sciences de l’Information et de la Communication), cet ouvrage interroge la manière dont les technologies de l’information et de la communication reconfigurent notre rapport aux risques dans une société de plus en plus informatisée.

Adoptant une approche diachronique, les contributions réunies ici analysent la construction, la perception et la gestion des risques dans différents contextes (personnels, professionnels, organisationnels ou politiques) en articulant les enjeux de prévention, de préparation, de remédiation et d’amélioration des dispositifs existants.

L’ouvrage met en perspective l’informatisation intensive de la société, marquée par la multiplication des échanges (interpersonnels, professionnels, politiques, promotionnels) et par l’essor des interactions entre humains et machines. Une attention particulière est portée aux dynamiques collaboratives et aux transformations induites par la mise en données de la société.

Croisant réflexions théoriques et études de terrain, ce volume propose une lecture renouvelée des relations entre risques, communication et technologies, au cœur des mutations contemporaines des sociétés.

Ouvrage publié avec le soutien financier de la Communauté Transformation Durable des Organisations de l’Institut Mines-Télécom.

Face au risque du backlash écologique, Jean Hornain plaide pour faire de l’écologie un levier de performance. S’appuyant sur son expérience à la tête de Citeo, l’éco-organisme qui œuvre à réduire l’impact environnemental des emballages et papiers, l’auteur dessine une écologie du résultat, capable de concilier impact environnemental, efficacité économique et justice sociale. À rebours des injonctions morales, ce livre défend l’idée que l’économie circulaire constitue un laboratoire concret d’une nouvelle écologie, fondée sur la preuve, l’efficacité et la désirabilité. C’est en cherchant la performance écologique que l’on parviendra à répondre aux impasses de la transition, tant à l’échelle macro-économique qu’à celle de la vie des gens. Ancien sportif, Jean Hornain est un dirigeant d’entreprises, dans les médias plus l’économie circulaire.

La collection ACTU’ CONCOURS a pour objectif de traiter les principaux sujets mobilisés lors des concours à partir de leur actualité et sous forme de fiches thématiques. Chacune des questions est abordée à travers une synthèse théorique solide, destinée ensuite à s’ouvrir sur les développements les plus récents auxquels elles donnent lieu. Ainsi, les problèmes du présent peuvent s’éclairer à la lumière du passé, et s’inscrire dans une filiation qui leur donne sens et portée.

Destiné en particulier aux personnes qui préparent les concours administratifs ou d’entrée dans les grandes écoles, cet ouvrage s’adresse également à tous ceux qui, par curiosité ou par nécessité, s’intéressent à l'économie.

L’ouvrage est composé de 28 fiches thématiques. Il analyse les défis économiques majeurs en France en commençant par rappeler que l’économie française est insérée dans l’économie mondiale et qu’elle est au cœur de l’économie européenne. Ses caractéristiques majeures peuvent évoluer selon les politiques économiques mobilisées. L’IA et l’économie de la connaissance, la démographie, la santé, les retraites, les migrations et l’économie de l’environnement et du développement durable sont des thèmes incontournables pour apporter des outils d’aide à la décision.

Dans ce livre devenu un classique, John K. Galbraith retrace l’histoire de l’argent du XVIe siècle à nos jours à travers l’histoire de l’or, du papier monnaie, de la banque, des changes et des différents systèmes monétaires. Il nous explique, de façon particulièrement limpide, sa fonction dans l’histoire de l’économie occidentale. Après la lecture de cet essai, chacun comprendra tous les prétendus mystères qui entourent d’habitude le rôle de l’argent dans l’Histoire et, surtout, dans l’économie contemporaine.

Et si le leadership commençait simplement… par une histoire ?

Depuis toujours, les récits transmettent des sagesses capables d’éclairer nos choix, nos actions… Ces histoires deviennent de véritables sources d’inspiration, à l’heure où le manager doit décider, mobiliser, accompagner et donner du sens.

À travers 80 contes et récits tirés d’expériences contemporaines, cet ouvrage invite à porter un nouveau regard sur les défis du management : développer son discernement, renforcer la coopération, cultiver la persévérance, mieux se connaître pour mieux guider les autres.

Chaque histoire agit comme un miroir. Elle interroge nos représentations, nourrit la réflexion et propose de nouvelles façons d’exercer ses responsabilités.

Que vous les parcouriez dans l’ordre ou au hasard, lisez-les comme on écoute un ami de confiance. Laissez-les résonner, vous surprendre, vous inspirer.

Car le leadership ne se réduit pas à des outils ou des méthodes : il repose avant tout sur une posture intérieure et une responsabilité humaine. 

Une aventure personnelle qui commence toujours par soi-même !

Fidèle à son souhait d’accompagner au mieux les associations, le HCVA propose une nouvelle édition de son guide pratique des règles comptables applicables aux associations, fondations et fonds de dotation.
En décrivant les méthodes, en expliquant les changements ainsi qu’en proposant des exemples concrets et des modèles, ce guide porte toujours l’ambition d’être un outil d’accompagnement quotidien des directeurs financiers, comptables ou trésoriers des associations, fondations et fonds de dotation.
Après six années d’application du règlement n° 2018-06 du 5 décembre 2018 relatif aux comptes annuels des personnes morales de droit privé à but non lucratif de l’Autorité des normes comptables, cette nouvelle édition tient compte et éclaire également les entités concernées sur les évolutions tant pratiques que réglementaires. Elle leur permet une présentation de leurs comptes annuels respectueuse de leurs obligations et transparente.

Et si la relance démographique était une impasse ?

Dans cet ouvrage révolutionnaire, Thibault Prébay démontre que l'évolution démographique actuelle est une dynamique puissante, à l'échelle mondiale, et qu'elle va radicalement bouleverser nos sociétés et notre système économique. Au lieu de multiplier les « mesurettes » natalistes, nos dirigeants devraient établir un véritable état des lieux des changements profonds qui vont se déployer dans les prochaines décennies, et repenser leurs politiques pour répondre aux besoins d'un monde moins peuplé et plus âgé. Le XXe siècle était dopé à la croissance, dont la hausse de la population était la principale source. Ce ne sera pas le cas du XXIe. Ne devrions-nous pas anticiper et accompagner un monde en décroissance, et peut-être faire de cette réinvention nécessaire une chance pour les générations futures ?

Thibault Prébay est économiste, spécialiste des marchés financiers et des grands équilibres démographiques. Pendant vingt ans, il a occupé des postes de direction dans la gestion d'actifs. Aujourd'hui indépendant, il consacre son temps à la transmission, la réflexion et l'analyse de long terme. Il intervient régulièrement dans les médias au sujet des grandes questions économiques.

Face à l'évolution constante de la législation, maîtriser la fiscalité est crucial pour sécuriser les décisions prises. Cet ouvrage ultra-synthétique de 48 pages est l'outil indispensable pour faire le point sur l'ensemble de la fiscalité applicable aux particuliers et aux entreprises en 2026.

Clair, à jour et opérationnel, il décrypte :

• les grandes mesures de la Loi de finances 2026.
• les nouveaux barèmes et les plafonds à connaître.

Pour ne pas perdre plus de temps dans des analyses volumineuses : un accès direct aux informations clés et permet d'ajuster les stratégies en un clin d'œil.

Les enquêtes internes s’imposent aujourd’hui comme un levier essentiel du management des risques.

Fraude, harcèlement, abus de biens sociaux, fuite de données… Autant de situations où se mêlent enjeux juridiques, RH et réputationnels.

De la levée de doute à la restitution, en passant par la gestion des preuves, les entretiens contradictoires et la coordination entre directions, les auteurs présentent une méthodologie complète et conforme pour conduire une nquête interne.

À l’appui de la norme ISO 37008 de 2023, illustré de cas concrets issus de secteurs variés et nourri des meilleures pratiques, cet ouvrage propose un référentiel opérationnel pour structurer, piloter et sécuriser leurs dispositifs d’enquête.

Un guide indispensable pour toutes les directions, et plus largement, pour tous les professionnels qui contribuent à la gouvernance éthique et à la maîtrise des risques au sein de leur organisation.

Comment savoir si votre entreprise est éligible à une levée de fonds ? Comment cibler les bons investisseurs, préparer un dossier, et négocier une valorisation juste et un cadre juridique équilibré ? Et une fois la levée réalisée, comment intéresser vos équipes et gérer l’après-levée sans perdre le cap ?
 
Cette boîte à outils vous donne toutes les clés pour passer à l’action !
Des fiches outils directement opérationnelles au quotidien
Une présentation synthétique et visuelle pour maîtriser l’essentiel
Des conseils, étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pour approfondir
 
65 OUTILS EN 8 OBJECTIFS
1. Appréhender les enjeux de la levée de fonds
2. Être éligible et crédible
3. Cibler les acteurs de la levée de fonds
4. Préparer son dossier et son roadshow
5. Négocier une valorisation
6. Négocier le juridique de la levée de fonds
7. Intéresser les équipes
8. Gérer l’après-levée
 
 
AVEC DES FOCUS SUR :
Le Business Model, l’Executive Summary, le Product Market Fit
Les différents tours de financement, les fonds d’investissement
Le Funding Model Canvas
Le Pitch
La modélisation financière, la valorisation
Les principales clauses du pacte d’actionnaires
Les outils d’intéressement des équipes
 
Dans un univers où chaque terme semble mystérieux et chaque négociation stratégique, cette boîte à outils décode le jargon des investisseurs et explique chaque étape d’une levée de fonds réussie. Que vous envisagiez une première levée, une reprise d’entreprise, une croissance externe ou une cession, elle vous prépare à convaincre, négocier et sécuriser les financements essentiels.

Sécurité, environnement, finance, santé, énergie, numérique… le risque et sa gestion ont intégré de nombreux pans de notre société, tant au niveau des disciplines que des acteurs. Cette culture du risque, qui s’est accrue avec l’intensification de la mondialisation et la démultiplication de solutions techno­logiques, a fait émerger de nouvelles problématiques qui impliqu­ent non seulement les acteurs étatiques et internationaux, mais aussi désormais ceux d’un secteur privé de plus en plus florissant. C’est ce panorama complexe et ses enjeux géopolitiques ­nouveaux qu’analysent ici Sarah Perret et J. Peter Burgess. Sarah Perret est maîtresse de conférences en science politique et relations internationales à l’Université Catholique de Lille (ESPOL) et chercheuse associée à l’École normale supérieure de Paris (Chaire de Géopolitique du risque). J. Peter Burgess, philosophe et politologue, est professeur et ­directeur de la Chaire de Géopolitique du risque à l’École normale supérieure de Paris.

Idées ignorées ? Réunions ennuyeuses ? Négativité rampante ? Mobilisez les équipes et développez leur intelligence collective à l’aide de ce guide complet et ludique.

Cette boîte à outils vous donne toutes les clés pour passer à l’action :
• des fiches outils directement opérationnelles au quotidien ;
• une présentation synthétique et visuelle pour maîtriser l’essentiel ;
• des conseils, étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pour approfondir.

Les + du livre :
• des études de cas et des interviews de professionnels ;
• des vidéos d’approfondissement et des auto-évaluations ;
• des posters à imprimer.

Enrichie par des outils dédiés aux nouvelles méthodes de facilitation et au rôle de l’IA, cette deuxième édition vous permettra de créer, d’animer et d’améliorer vos ateliers. Particulièrement claire, elle intéressera les facilitateurs, formateurs, coachs, managers, consultants, intrapreneurs et chefs de projet ou d’entreprise, ainsi que les étudiants.

L'auteur :
Emmanuel Brunet est le fondateur de l’Institut du Design Thinking. Il forme et accompagne dirigeants, collaborateurs, formateurs, étudiants, professeurs et créateurs d’entreprise à la facilitation et au design thinking. Il crée et anime des ateliers d’intelligence collective et de co-construction en France et à l’international.

L'illustratrice :
Anne Monot est ingénieure, coach certifiée et facilitatrice graphique. Elle aide les équipes à mieux travailler ensemble ainsi que les personnes en transition professionnelle. Quel que soit l’accompagnement réalisé, le dessin y prend une grande place, car un dessin vaut 1 000 mots...

Fatigue, pression, surcharge : le travail met notre santé à rude épreuve. Cet ouvrage montre comment reprendre la main grâce à des micro-pratiques concrètes. Il vous guide pas à pas pour vous permettre de restaurer votre équilibre de santé et vous préserver dans un environnement professionnel exigeant.

Cette boîte à outils vous donne toutes les clés pour passer à l’action !
• Des fiches outils directement opérationnelles au quotidien
• Une présentation synthétique et visuelle pour maîtriser l’essentiel
• Des conseils, étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pour approfondir

54 OUTILS EN 8 OBJECTIFS
1. Amorcer le changement
2. Faire le bilan de sa santé
3. Vitaliser son corps
4. Renforcer son mental
5. Vivre sainement ses émotions
6. Cultiver son réseau
7. Poursuivre sa croissance
8. S’orienter vers l’essentiel

3 VIDÉOS D’APPROFONDISSEMENT
• Favorisez une posture de vitalité
• Cadrez vos ruminations mentales
• Défoulez-vous pour évacuer le trop sérieux

Que vous vous sentiez déjà au bord du surmenage, simplement fatigué ou en quête d’un nouvel équilibre, cette boîte à outils vous accompagne pas à pas dans l’adoption de nouvelles habitudes pour poursuivre votre croissance professionnelle tout en préservant votre santé.
 

Former ne s'improvise pas ! 

Maîtriser les  méthodes  et les  techniques  est nécessaire pour concevoir  et  animer  des parcours et des actions de formation pertinents, permettant aux participants de développer et d’intégrer des compétences réellement appliquées en situation de travail. 

Ces techniques couvrent un large domaine, de la prise en compte des besoins jusqu’à l’aide à la mise en œuvre en situation. 

Cet  ouvrage pratique et synthétique  présente  71 outils indispensables  pour tout formateur, permanent ou occasionnel, chef de projet formation, coach ou manager. 

Il donne toutes les clés pour  concevoir des parcours de formation  multi-modaux, avec  des fiches-outils illustrées et contextualisées, des exemples et des cas concrets. 

Cette  5^e  édition  prend en compte la loi Avenir professionnel et les évolutions de la formation liées à l’utilisation  des  nouvelles  modalités et techniques digitales  (e-learning, classe virtuelle, mur digital…). 

Elle est enrichie d’un  podcast, de  compléments en ligne  et d’une  vidéo  qui donnent au lecteur un  éclairage concret  sur les différents outils de conception, d’animation et d’évaluation de la formation.  Former ne s'improvise pas ! Maîtriser les méthodes et les techniques est absolument nécessaire pour concevoir, animer  et réussir une action de formation et développer les compétences des participants.
 

Véritable outil d’entraînement, cet ouvrage propose 16 sujets avec leurs corrigés détaillés, réalisés dans le même esprit que le sujet de l'examen d'État. Les auteurs y ont mis l’expérience qu’ils ont de l’examen et ont volontairement plus détaillé les corrigés que ce qui sera demandé à l'examen afin de faciliter les révisions.

Cette nouvelle édition permet de s'entraîner à répondre avec succès aux différentes QRC et QCM pour mettre les connaissances en application (les réponses développées sont fournies) et de préparer utilement l'épreuve. Au total, 300 questions corrigées sur l'expertise comptable et le commissariat aux comptes pour préparer efficacement l'épreuve n°1 de déontologie et de réglementation professionnelle de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes.

Points forts

• Pas de concurrence sur le DEC, seul éditeur à avoir des ouvrages sur ce diplôme
• 16 sujets conformes à l'épreuve 1 de l'examen
• 300 QRC & QCM corrigées et commentées
• Méthodologie et conseils pour préparer l'épreuve
• Cet ouvrage complète utilement le livre de cours DEC 1 de G. Lejeune et J.-P. Emmerich chez le même éditeur

La liste intégrale des comptes du Plan comptable général autorisée aux examens et concours

Cette 13? édition est à jour au 1er janvier 2026. Sous forme d'un dépliant maniable, lisible et facile à consulter, le Plan Comptable Général (PCG) donne la liste intégrale des comptes : comptes de bilan (classes 1 à 5), comptes de gestion (classes 6 et 7) et comptes spéciaux (classe 8) ... tous classés par couleur pour un meilleur repérage et une meilleure circulation.

Il sera utile avec profit, y compris le jour des examens, par tous les étudiants qui sont confrontés à une épreuve de comptabilité (enseignement secondaire, enseignement universitaire, enseignement supérieur de gestion, expertise comptable, etc.) mais également par les professionnels.

Points forts

• PCG à jour du plan de classement applicable le 1?? janvier 2026
• PCG autorisé aux examens et concours
• PCG maniable et facile à consulter

Dans un quotidien saturé de mails, de réunions, d’urgences imposées et de projets qui  s’accumulent, vous pouvez avoir le sentiment de courir sans jamais arriver au bout de vos tâches.  Et si l’enjeu n’était pas seulement de « gagner du temps », mais de mieux le piloter ?

Découvrez 70 outils et méthodes de gestion du temps pour savoir anticiper, s’adapter et être réactif.  Les avantages que vous en retirerez :

• Un meilleur équilibre entre vie  professionnelle et vie personnelle
• Une organisation optimisée en fonction  de votre énergie et de votre  personnalité
• Des dossiers de fond ou de réflexion  stratégique produits à moindre effort  pour un résultat plus créatif et qualitatif
• Des réunions plus courtes et plus productives
• Des outils digitaux (dont l’IA générative)  au service de vos objectifs,  maîtrisés  et non subis

S’appuyant sur les neurosciences, Process Com® et une longue expérience de formation,  Pascale Bélorgey propose une approche profondément humaine : il ne s’agit pas de remplir  davantage vos journées, mais de  libérer du temps pour ce qui compte vraiment pour vous.